Законы Мерфи

•  Если начальник пытается произвести впечатление на подчиненных знанием деталей, он теряет из виду конечную цель.

•  Вы убережете себя от множества ненужных хлопот, если сожжете мосты сразу, как только подойдете к ним.

•  В иерархической системе оплата труда прямо пропорциональна привлекательности и легкости выполняемой работы.

•  Кто платит меньше всех, больше всех жалуется.

•  У бюрократов поток бумаг тем обильнее, чем больше времени тратится на отчеты о все меньшем объеме работы. Устойчивое состояние достигается, когда все свое время вы тратите на отчет о ничегонеделанье.

•  Консультанты - загадочные люди, они запрашивают у компании какой-нибудь показатель, а затем выдают его в отчете.

•  Если у кого-то что-то упало, то пнут, но не подберут.

•  Шансы на выполнение работы обратно пропорциональны числу лиц, по долгу службы обязанных это сделать.

•  Никогда не принимайте решения сами, если можно заставить решить кого-либо другого.

•  Никто не запишет то, что вы могли сделать, но не сделали, однако у каждого есть список ваших ошибок.

•  Человек с которым всем с трудом удалось подружиться, будет первым, кого уволят при реорганизации.

•  Пришел рано утром - уже отменили. Разбиваешься в лепешку, чтобы придти вовремя - ждешь. Задержался - опоздал безнадежно.

•  Наверху собираются сливки. И пена тоже.

•  Первый миф науки управления состоит в том, что она существует.

•  Никто не знает, что происходит в действительности в пределах данной организации.